Cano Castro, Eloy

Resumen del Trabajo

Se presenta un modelo conceptual que explicita la relación entre el grado de cohesión de una organización y su grado de dispersión espacial. El modelo sintetiza las diferencias que se observan enfrentando las estructuras y dinámicas de las organizaciones concentradas y dispersas. Se utiliza la concepción de organización como un entramado d compromisos (con una determinada configuración física) entre elementos poseedores de cierta autonomía, y la cohesión se establece en función de los compromisos globales de los elementos de la organización. Se estudia el papel de los flujos comunicacionales que hacen de compensación a las dificultades que la dispersión espacial de los elementos organizacionales favorece. La relación cohesión-dispersión espacial se muestra por medio de repreentaciones que permiten determinar el comportamiento temporal de una organización o bien las posiciones instantáneas de diversas organizaciones.